公司组织新任职中层干部任前集体谈话

8月23日，公司组织新任职中层干部任前集体谈话。公司党委书记、董事长董范君出席会议并讲话，公司党委副书记、职工董事黄萍主持会议并宣读任免文件。

董范君指出，当前，公司正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。此次干部任用做到了服务发展、实干为上、结构优化，是坚持党管人才原则、深化三项制度改革、激发队伍活力的充分体现。

董范君向新任职干部提出四点希望：

一是更高标准要求自己。要旗帜鲜明讲政治，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；要与时俱进抓学习，始终保持旺盛的求知状态，在学懂弄通上用功，在涵养智慧上用心；要提高站位促团结，坚持大事讲原则、小事讲风格，想在一起、干在一起。

二是更大力度推进工作。要上接天线，把工作摆到大局中去谋划和推进；要加强协调，打通横向沟通，提升效率、做出效果。要推动落实，善于细化，制订任务书和作战图，做好督促问效。

三是更强决心服务基层。一切工作到基层，一切发展为群众。要深入基层、研究情况，在解决问题中打开工作局面；要把职工群众的利益放在第一位，在联系服务、宣传教育、组织凝聚职工群众上用情、用心、用力。

四是更优业绩示范引领。要做强团队，努力把团队业绩带起来、职业声誉响起来；要做优事业，将所有的价值聚焦到工作业绩上；要做廉洁表率，把纪律规矩挺在前面，廉洁从业、踏实干事。

会上，公司纪委提出廉政纪律要求，组织新任干部签订了《廉洁从业承诺书》，29名新任职中层干部参加任前集体谈话并作表态发言，感谢公司党委的培养和信任，表示坚决服从组织安排，融入角色、摆正位置、努力工作，为公司高质量发展贡献力量。（鄢礼雅 李澍慰）